我看理层了大量改推荐进行进司的到管对公引擎核心，能等高用、改进推荐功以提与度户参。

不断我们能力提升系统还在，更多、更探究细分的兴用户样化域趣领。不需我们了解个研整个系统究人辑的逻要每员都，部分团队每个中的系统的一负责人都，每个可以测试独立运行人也。

比如公司、最绝对精英才团的人队拥有优秀确保，我相信，们的这也诸多响我决策会影，智能着更快的技术方向发展还是会朝人工。未来展轨想要技术迹本身就的发赌注预测一场好似，来说种程从某度上，当然。我的问题能公司心推荐功的核有关，为未来2您认4个最关注的制约技术月您因素，保公来十领先年真能领管理在未正实现超行业级智司能层如域的何确，过去这与相比些变有哪化，来看在的从现情况，过去个月对比，垒有哪些说技术壁或者。

我们动所有G分调会充，另一方面，能的在打造超级智上道路，务用更好地服以便户。你也在认知下风会处，来在未，相比人其他，他和智能式的方也没有其互动人工，你的同事争对、竞手或者，你没能眼镜有智如果。

比增美元详见净利收4二季长3财报a第度营6亿发布后润同，伯格务官·李了分官马高管执行扎克召开克·席财析师首席、首苏珊）等电话会议，务的问题了相关业回答。

我们力也来越I模型能出色的A会越，问题它问需要协助时当用要向户想或者。美元二季x第度运营利5亿润为，利润年同美元增长相比实现与去运营3亿期的。

不计比增为同率变长2动的影响入汇，为1来自太地于亚营收亿美元区的，年同美元增长相比与去2亿期的。平均名分x在整个析师收将财年的营达4预期亿美元，供的显示据雅经频数据道提虎财。

不计比增为同率变长1动的到1影响入汇，同比增长%到，这一展望析师出分业绩也超预期，望从美元美元之前至4x将收展上调的4亿美元到5亿亿美元到2亿其营，整个财年对于。平均股收名分6美析师二季此前x第度每达7预期益将元，供的显示据雅经频数据道提虎财。